其实咖啡店店长工资的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解咖啡店店长工资+绩效怎么考核，因此呢，今天小编就来为大家分享咖啡店店长工资的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 瑞幸咖啡店长有前途不
2. 咖啡店店长薪酬方案
3. 星巴克店长的薪酬制度
4. 店长直聘费用标准

一、瑞幸咖啡店长有前途不

关于前景，这个和你的个人职业规划有关，如果仅仅是去体验工作，工作半年一年的，没有什么问题，工资算中等水平，不高不低；

无论是店长还是副店长，在瑞幸这样的店里区别不大，都是标准化操作和汇报，统计，管理，自主权比较少，况且瑞幸以小店为主，一个班通常就2、3个人，流量小的门店可能一个班就一个人都有，更多的是可以学习一些管理的理念，而不是真正的管理学习（没团队可管）；

如果对咖啡有兴趣，想学习怎么制作咖啡或者未来想在咖啡行业发展，在瑞幸可能反而学不到什么东西，瑞幸已经极度自动化来，基本上没有太多个人发挥和学习的余地，甚至连拉个花之类的可能都是多余的，这个是从职业技能角度看

二、咖啡店店长薪酬方案

1、底薪包括店长的基本工资，加上任职店长期间的特殊福利，比如实物奖励或者红包奖励、特殊津贴补助等等。

2、提成就是从店铺的营业额中按百分比抽取利润，收入越高，提成越多。

三、星巴克店长的薪酬制度

1、薪资:新伙伴入职3000左右，入职就缴纳五险一金，到手预估2400的样子，转正之后到手能有个2700(工资方面每个地方不一样)

2、福利:五险一金是基础，每天两杯免费饮品(每四小时一杯)，十四薪，员工买杯子等享受七折优惠，全职享受半年一次涨薪，节假日.上班三倍工资，入职两年后甚至会给父母安排体检和医保,还有员工每月十张中杯券免费喝(当月干满小时数)，可转赠给亲友。

3、上班时间:每天八小时，每周双休，基本不会连在一起，通常都会把两天休息时间分开来。我们店里白班是7:00-15:30，晚班是13:30-22:00，只有两班没有三班(每家店都不一样)工作:数不清的各种清，去了之后会更深刻感受到“星级保洁”是什么意思。新员工进去肯定就是脏活累活都你干，要能挨得过去前一个月，基本也能继续干下去。我前几天每天都累的一到家.就睡，虽然是八小时但是真的很累!

四、店长直聘费用标准

店长直聘的费用标准因地区、行业和雇主需求而有所不同，一般情况下，招聘费用包括以下几个方面：

1.广告宣传费用：包括在各大招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息的费用。

2.面试场地租赁费用：包括在公司或其他场地进行面试的费用，如会议室、咖啡厅等。

3.面试官工资：如果雇主需要聘请面试官进行面试，需要支付相应的工资。

4.其他费用：如快递费用、打印费用等。

总的来说，店长直聘的费用标准是比较灵活的，具体费用需要根据实际情况进行计算。

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